我選擇（zé） 我堅持

　　——走進日韩国产一区二区三区四区五区（fēi）3個月

　　2015年3月（yuè），由於原（yuán）單位各種原因，我麵臨著失業，需重（chóng）新找工作，就這樣我來到了成都日韩国产一区二区三区四区五区飼料（liào）公司應聘（pìn），當時給我的第一印象是日韩国产一区二区三区四区五区公司的員工很熱情，沒有那些所謂大公司員工之間的疏離感，我就（jiù）想：在這上班挺好的，離家近，同事間沒有勾心鬥角，工作簡單，對一個女人來說，這足夠了，所以當葉總（zǒng）選擇我做日韩国产一区二区三区四区五区員（yuán）工的時（shí）候，我也沒（méi）有絲毫猶豫的選擇了日韩国产一区二区三区四区五区。

　　作為（wéi）一名進入（rù）一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過（guò）去的工作中積累了一（yī）定的工作經驗，但剛（gāng）進入公司，難免還是有點壓力，也有各種不（bú）適應，既要適應公司的規章製度，操作模式，還要適應作息時間的改變，當時也產生過一個想法不做了，回家去或重新找份工作。但在4月（yuè）22日，參加公司的“團隊執行勢”的培訓（xùn），改變了我的想法。公司同事（shì）的活力、激情感動了我，我（wǒ）也不想做一（yī）個“等死”的人，困難隻是暫時的，隻有克服了困難，才能使自（zì）己內心強大。在此我特別感（gǎn）謝（xiè）這段時（shí）間幫助過我（wǒ）的領導和同事，正是因為有了你們（men）無微不至（zhì）的幫助，才使我得於盡早從那種緊張情緒中（zhōng）解放出來，使我盡快適應環境，全（quán）心的投入工作。

　　我的（de）崗位是公司化驗員，有人說：“飼料化驗員（yuán）沒有做頭（tóu），門檻太低了，工資又低”。確實，現實生活就是（shì）如此，我的很多朋（péng）友都轉行了。但（dàn）當（dāng）公司派我出差，教其他（tā）公（gōng）司化驗員（yuán）時，我體會到了（le）自己的價值，我還是可以（yǐ）為飼料行業的發展做我自（zì）己的貢獻的，這也是我的事業。

　　“沒有任何特質能夠取代堅持到底”，那些（xiē）獲得勝利的人，是他們（men）的（de）汗水澆灌的。很多在職場上（shàng）取得成功的人，很（hěn）少（shǎo）輕（qīng）易跳槽或離職，他們總是能在（zài）自己的專業上選擇堅持，並最後獲得成功。羅曼.羅蘭曾說：“與其化很多時間和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時間（jiān）和精力去挖一口深井。如果一個人能專（zhuān）心地做一件事情，反而更加容（róng）易出成就。”隻要你付出了，總有一天，你的（de）回報將大於（yú）你的付出。

　　既然我選擇了日韩国产一区二区三区四区五区，就像宣誓詞中說的“今天，我是日韩国产一区二区三区四区五区的一員，我將對自己的一生負責”，未來的工作也許會千頭萬緒，甚（shèn）至會遇到這樣那樣的問題，但是我相信（xìn）有公司各級領導的關懷和正確領（lǐng）導，有我們自（zì）己的不懈努力，任何困難都會被我（wǒ）們克服!我隻想大聲的說“我（wǒ）願意留在日韩国产一区二区三区四区五区，為日韩国产一区二区三区四区五区公司的發展壯大添磚加瓦”!

　　品管部— 範金容

　　2015.7.1

　　銷售部 羅（luó）洪應

　　我為“日韩国产一区二区三区四区五区人”自豪

　　企業文化學（xué）習，即（jí）鼓舞了士（shì）氣，陶冶了情操，又塑造了知識型職工，培育了奉獻精神。為提高（gāo）基層的凝聚力、戰鬥力（lì）提供強大的精神（shén）動力和智力（lì）支持。一個人如果沒有靈魂，就是行屍走肉。企業（yè）就像人一樣，沒有靈魂，隻是機器的（de）堆壘，製造物品的工具。一旦賦（fù）予靈魂，則會（huì）徐徐生輝。這個靈魂就是企業文化。日韩国产一区二区三区四区五区以“誠（chéng）信、盡責、學習、創新（xīn）”為核心理念，不滿足於（yú）現在取得的成績，開闊心胸（xiōng），認清差距，敢於實踐，大膽創新，秉承著“科技締造健（jiàn）康”的日韩国产一区二区三区四区五区使命，戒驕戒躁（zào），取得了一次又一次（cì）的成（chéng）功，創造了一個又（yòu）一個的奇跡（jì）。最終取得了心往一處想，勁兒往一處使的良好局麵（miàn），用文化吸引人和感召人（rén）的精神動力（lì）。我為成為“日韩国产一区二区三区四区五区人”而自豪!

　　企業文化的樹立，不僅僅（jǐn）是一種公司的（de）宣傳（chuán）手段，最重要的是如何將其（qí）落（luò）實下（xià）去。在某次會（huì）議過程中（zhōng），葉（yè）成遠董事長手機響鈴主動提出交五（wǔ）百的罰款時（shí），這就是（shì）嚴格的製度，嚴格的執行!律（lǜ）己方能服人（rén），利（lì）他（tā）方能感人。日韩国产一区二区三区四区五区（fēi）以“引（yǐn）爆裂變、勇諾必踐、自覺必自動、利他必（bì）利己”機製理念，充分體現（xiàn）了日韩国产一区二区三区四区五区的人文和諧可持續發（fā）展。讓公司裏麵的每一名員工都能深刻的體會到企業文化對公司發展的重要性。 隻有當員工深刻的意識到自（zì）己的行為（wéi）是符合企業文化要（yào）求的，處處以企（qǐ）業文（wén）化來嚴格要求自己，那麽企業文化才能真正的發揮其最終的效果。我（wǒ）們要做大（dà）與做強，就應該確定“打造農牧業最具價值的客戶創富平台（tái）、員工（gōng）創業（yè）平台、產業鏈（liàn）整（zhěng）合平台”特色的企業（yè）願景 。用“以客戶為根、以動（dòng）物為本（běn），以共享為魂、以踐諾為榮”的企業價值觀來迎接（jiē）瞬息萬變的市場挑戰。麵對廣大（dà）市場，我們要樹立能夠指導企業集體行為的獨特的價值觀。核心價值觀作用的最集中的體現便是（shì）當企業（yè）或者企業個（gè）人在企業運營過程中麵臨矛盾， 處於兩難選擇時應當如何做的時候（hòu），這樣（yàng）做可（kě）以，那樣做也可以，但必須有（yǒu）個決定（dìng），支持這個決定的便是核（hé）心價值觀。我（wǒ）們的核心價值觀“以客戶為根、以動物為本（běn），以共享為魂、以踐諾為榮” 將我們的客戶，我們的資（zī）源，我們的服務理念三（sān）者有機完美的結（jié）合。核（hé）心價值觀並非是指成就，而是一種精神，一種動力，一種工作（zuò）倫（lún）理。 它掌握著一個人或一家企業的生命（mìng）和靈魂，使之走向成（chéng）功，使企業的一切工作（zuò）都以卓越的成效完成，真正做 到“打造農牧業最（zuì）具價值的客戶創（chuàng）富平台、員工創業平台（tái）、產業（yè）鏈整合平台”的日韩国产一区二区三区四区五区願景。科（kē）飛以“嚴謹、規範、標準、流程”為（wéi）管理理念（niàn），倡導對自己、對企業、對工作、對生活等一係列（liè）的令行禁止。廉潔自（zì）律，低調（diào）務實、弘（hóng）揚正氣（qì），帶頭（tóu）爭先。

　　梅（méi）花香自苦寒來，科（kē）飛（fēi）人不斷（duàn）的自我超越，與時俱進，成就了（le）今（jīn）天（tiān）的輝煌;日韩国产一区二区三区四区五区人的雷厲風行，團結務實，造就了現在的日韩国产一区二区三区四区五区精神。 正是這種日韩国产一区二区三区四区五区精神，形成了一個又一（yī）個合力，使我們創造了一個又一 個奇跡， 我們取得了一個又一個勝利。總之， 日韩国产一区二区三区四区五区的企（qǐ）業文化是（shì） “以 人為本”的（de）文化，就如我們的（de）成功理念一樣： “客戶成功、員工成功、合作夥伴成功才是日韩国产一区二区三区四区五区的成功” 。日韩国产一区二区三区四区五区早已把“以（yǐ） 人文本”的企業文化作為（wéi）根本（běn）出發點（diǎn）和（hé）落（luò）腳點，情為員工所係（xì）、利為員工所謀、權（quán）為員工所用。通過這次難得的學習機會，我會用企業價值觀時刻來提（tí）醒自己、激勵自己，把企業價值觀融入到工作 中，使自己真正成為一名企業文化的踐行者。

　　人行部 李梅

　　2015年4月24日

　　突破自己，點燃他人

　　有感“狼性文化”

　　日韩国产一区二区三区四区五区集團團隊“執行勢”活動已經過去2個月了，可那激情滿懷、豪情萬丈的“虎”、“狼”真麵依然（rán）曆曆在目。每個隊員發自（zì）內心深處的感言、分（fèn）享（xiǎng）讓我們激動不已、感動不已。

　　在（zài）眾多感慨（kǎi）中，我對“狼性文（wén）化”獨有（yǒu）情鍾。我們（men）要向狼學習（xí）的（de）太多太多... ...

　　狼，是陸地（dì）上生物最高的食物鏈終結者之一。由於有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的（de）不良族群;也因為有狼的威脅存在，其他野生動物才被迫進化得更優秀，以免（miǎn）被狼淘汰，所以狼使生態（tài）處（chù）於一種平衡狀態。沒有狼的存（cún）在，生（shēng）態上將出現莨莠不齊、傳染病眾（zhòng）生的局麵，不利於生命的穩定、健康的（de）平衡（héng）發展。況且狼是群居動物中最有秩序、紀（jì）律的族群。

　　“羊性是無法改變的，狼性自然也無法改變。這是上蒼的安排”。

　　這不是上蒼的安排，而是（shì）自然進化法則的安排（pái）。

　　狼之所以成為（wéi）狼，從（cóng）其（qí）祖先開始食肉的那一刻開始就決定了它的捕食者地位。為了生存，進化出了越來（lái）越鋒利的牙齒（chǐ），代代遺傳下來更強健的身體。

　　羊之所以成為山羊，也是從（cóng）其祖先開始食草的那一刻（kè）決（jué）定的。草是如此容易獲得，在廣闊無垠的草原上，隻要低下頭來隨（suí）時可以填飽肚子。於是它們安（ān）於現狀，危險來臨時所（suǒ）能做的（de）不（bú）過是拚命的奔跑。速度較慢的同伴成為豺狼的口中之食時（shí）它們又會悠閑的停（tíng）下來低（dī）頭啃草（cǎo）。羊（yáng）的進化方向是：比（bǐ）自己祖先跑得更快些而已，這注定了它們隻是充當被追逐者的角色——成為狼捕獵的食物。

　　狼性——耐心：臥薪嚐膽等待機會

　　麵對困境、挫折和失敗，狼有臥薪嚐膽等待機會的強者心態，讓我們歎為觀止。忍耐，就是堅（jiān）持一個過程、等（děng）待一段時間，並在這（zhè）段時間、這（zhè）個過程中（zhōng）默默地奮（fèn）鬥下去，直到成功;忍耐力也是把（bǎ）痛苦的感覺或某種情緒抑製住、不使其表現出（chū）來的能力，它是意誌頑強性的（de）一個前提。專（zhuān）注目標是狼族生存的最重（chóng）要技巧，就是能夠把（bǎ）所有的精力集中於捕獵的目標上，他（tā）們（men）隻（zhī）瞄準獵物，不達目（mù）的絕不放（fàng）鬆。專注（zhù），已經成（chéng）為一個人是否能（néng）成功的決定性因素。心無旁騖，鎖定目標，是我們需要從狼身上學習的（de）一個重要的素質。

　　所以（yǐ），要想成功，我（wǒ）們必須（xū）具備耐心、專注，不達目的誓不罷休的堅韌精神（shén）。

　　狼性——無（wú）懼：麵對失敗毫不氣（qì）餒

　　麵對挫敗，狼族的（de）反應不（bú）是倦怠、沮喪或屈服;它們也不會像人類樣，表現出憂慮、鬱鬱寡（guǎ）歡;狼族隻是重新整裝待發，投（tóu）入眼前的任務。許多人將一次“不成功的狩獵”視為他們生（shēng）活失敗（bài）的象（xiàng）征。我們從狼身（shēn）上學到，此時的失敗正是再次狩獵的（de）開始。狼群是自然界中效率最高的狩獵機器之（zhī）一，然而就是狼群，也（yě）有90%左（zuǒ）右的失敗率，據統計，狼群在十次狩獵中（zhōng）隻有一次是成功的。而這次成功的狩獵對狼群的生存極為重要（yào），為此（cǐ），狼經常忍饑挨餓。它們繼續運用經曆（lì）了時間考驗的（de）技能，再加上它們新近從暫時的挫折中學到的知識，深信在第十次、第十一（yī）次甚至第十二次，勝（shèng）利終將（jiāng）來臨。一次失敗的獵捕行動，隻是單純地磨練狼的技（jì）能及增添其對（duì）成（chéng）功的渴望;對於所犯的錯誤，狼並不會將其視為失敗，而是將其作為成（chéng）功的開始，他們檢討挫敗的原因，並從中吸取教訓。

　　我們（men）應該認（rèn）識到：一件事情失敗了，這意味著什麽呢?

　　無非有三種可（kě）能：一是此路不通，你需要另外開辟一條路;二是某處故障作怪，應該想辦法解決;三是還差一兩步，需要我們（men）作更多的探索。這樣我們不就具備了別人不具（jù）備的一種經驗?一次看清事物的本質的機會嗎?

　　狼性——策略：千（qiān）變萬化（huà）發動進攻（gōng）

　　由於狼族不停（tíng）地鍛煉它們的各種生（shēng）存技巧與直覺，並不時地加以練習以臻熟（shú）練，在自然界之中，它們很少受到其他（tā）動物（wù）的威脅。它們是天生的謀略家，隨時策劃下一步，為成功準備，等待時（shí）機來（lái）臨（lín），展（zhǎn）現（xiàn）自我。 狼也很想當百獸之王，但它知道自己是狼（láng）不是老虎，所以很少攻擊比自己強大的動物，就（jiù）算不可（kě）避免地遭遇這些敵人，狼也會群起而攻之。獸群（qún）中的（de）老、幼（yòu）、病、殘是（shì）狼群的首選目（mù）標，狼會辨認出哪些是顯（xiǎn）而易見的犧牲品（pǐn）。

　　狼性——團結：眾狼一心（xīn）抗拒敵人

　　狼不同於虎和豹（bào），它是一種群（qún）居動物。它們狩獵的時候是靠（kào）集體的力量，既有明確的分工，又有密切（qiē）的協作，齊心協（xié）力戰勝比（bǐ）自己強大的對手。許多動物不怕單獨的（de）狼,但是一群狼（láng），一群有著團隊精神和嚴密組織與配合默契的狼，足以讓（ràng）獅、虎、豹、熊等猛（měng）獸色變，足以使（shǐ）任何比其更為凶猛的猛獸汗顏。

　　狼性——個（gè）性：自由放縱的性格

　　狼是群居動物中（zhōng）最有秩序、紀律的族群，個體與整體是（shì）緊密聯係在一起的，人類組織和家庭更是如此，如果其中的每個個（gè）體的個性不是被（bèi）扼殺而是被大加讚揚，那麽它（tā）就更是令人敬畏（wèi）。

　　尊重個（gè）體，狼（láng）的這種尊重個性的品質，在狼的集體號叫中表現的特別明顯。

　　在夜裏（lǐ），沒有（yǒu）哪一種聲音比狼群異乎尋常的鬼哭狼嚎更陰（yīn）森、更淒楚、更可怕了。狼族這種團體演奏（zòu）的交響曲，遠遠比固定於單一聲調、單一旋律的嚎叫聲，更令人產生不明敵眾，四麵楚歌的（de）感覺。所有進攻（gōng）狼（láng）群的侵略者（zhě），在聽見這（zhè）種嚎叫時，都會出現困惑、害怕（pà）與退縮的情形。 事實上，整個狼群的嚎叫，通常隻包括五到八隻（zhī）野狼而已。之所以讓人產生身陷重圍的感覺，主要是因為狼（láng）時時都會謹慎地留（liú）意同伴，避免與群體中其他任何（hé）成員的音調相同。每一匹狼在合唱中都擁有獨一無二的音調，並尊（zūn）重與群（qún）體中其他成員之間的差（chà）異性（xìng）。所有的美（měi）妙旋律都必須變換音階，當音階轉換時，每一匹狼仍然（rán）會細心地（dì）避免與其他狼（láng）重複同一種音調。

　　狼性——忠誠：並非狼心狗肺

　　奉獻家庭

　　據動物學稱，狼（láng）群組織猶（yóu）如人類（lèi）家庭（tíng）一樣，是按一定的（de）法則組成（chéng）的。狼族中有父親、母親和阿姨（yí）、兄弟、姐（jiě）妹、同父異母的兄弟姐妹，有些可能還與祖父母（mǔ）生（shēng）活在（zài）一（yī）起，當然，一兩歲的狼仔也（yě）包括在這個群體之（zhī）內。顯然，這和人類家庭的組成極其相似。

　　對於家庭，狼比任何哺乳動物都表（biǎo）現出更多的耐心和精力，通常情況下（xià）公狼會在母狼懷孕後，一直保護母狼，直到小狼有獨立能力。狼對自己的後代表現出無（wú）微不至的關懷。

　　狼性——交流：溝通勝於暴力戰（zhàn）鬥（dòu）

　　狼是最善交流的食肉動物之一。由於狼一直麵對生與死這兩種（zhǒng）極端（duān）的環境，因此有效的溝通（tōng）事關著（zhe）狼族（zú）的生存。狼群愛好和平，它們認為溝（gōu）通勝於暴力戰（zhàn）鬥。

　　狼性——學習：永遠保持強烈的好奇

　　處處好奇，狼族不會將任何事物視作理所當然（rán），它（tā）們傾向於親身的體驗與研究。

　　在激烈的市場競爭中，我們如何才能（néng）獲勝呢?我們需（xū）要喚起我（wǒ）們的狼（láng）性（xìng），這樣才能持續獲勝。

　　有位哲人說過（guò）：人在風中，每個人（rén）都必須經受風的吹拂!

　　每（měi）個置身職場的個人，在經曆過（guò）狼性文化的熏陶後，都應以狼為師，學狼之長，直逼狼性（xìng）中無與（yǔ）倫比的（de）內（nèi）核。

　　當我們像狼一（yī）樣傲視一切時，我們離成為真正的強者還遠嗎!

　　采購部 龔小輝

　　銷售部 秦海鷗

　　銷售部 尹（yǐn）鍾銘